• Asesoramiento personalizado a los responsables de la Administración sobre los aspectos recogidos en el concierto de prevención.

Ponemos a su disposición a nuestro equipo técnico para informar, asesorar y resolver las cuestiones que le surjan en materia de prevención de riesgos laborales.

• Evaluación de riesgos de lugares, equipos y puestos de trabajo.

Esta evaluación comprende los riesgos inherentes a la actividad de los puestos de trabajo desarrollados en la Administración, Ente, Fundación o Sociedad Pública detectados en aplicación de las especialidades de seguridad, higiene y ergonomía. Se complementa además, con las medidas preventivas propuestas por los técnicos de prevención con el objeto de eliminar, reducir y controlar los riesgos identificados.

En la identificación de los riesgos puede surgir la necesidad de efectuar análisis específicos sobre determinadas materias comprendidas en las especialidades de seguridad, higiene y ergonomía (adecuación de equipos e instalaciones, mediciones de agentes físicos, químicos y biológicos, estudios ergonómicos o psicosociales, etc)*. Nuestros técnicos les asesorarán al respecto.

• Planificación anual de la actividad preventiva de la Administración Pública.

Basada en la evaluación de riesgos y en las medidas preventivas propuestas, el servicio de prevención propondrá la aplicación de un plan de acción que permita implantar, de manera ordenada, las medidas pertinentes orientadas a la eliminación, redución y control de los riesgos derivados de las actividades desarrolladas en la Administración.

• Formación e información del puesto de trabajo.

En función del puesto de trabajo desempeñado, los empleados públicos recibirán, por parte de los Técnicos de SERVINOR PREVENCIÓN, información sobre los riesgos detectados en la evaluación de riesgos, al objeto de que conozcan los mismos y cómo evitarlos.

Además, el servicio de prevención, impartirá a los empleados públicos formación sobre los riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo para el desempeño seguro del mismo.

• Informes de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Nuestros técnicos de prevención aplicarán técnicas de investigación sobre los sucesos acaecidos a los empleados públicos con objeto de identificar las causas y proponer medidas adecuadas a las mismas para evitar que vuelvan a suceder.

• Plan de formación en prevención de riesgos laborales.

Se elaborará un plan de formación diseñado con el objeto de cubrir las necesidades formativas de los empleados públicos en todos los ámbitos preventivos. Además de incluir la formación e información del puesto de trabajo, se propondrán las acciones formativas pertienentes orientadas a la mejora de la seguridad y productividad de los empleados públicos y al cumplimiento de la legislación vigente (pantallas de visualización de datos, conducción y manejo seguro de equipos de trabajo, trabajos en altura, manejo y exposición a productos químicos, equipos de protección individual, etc)*. Para más información al respecto puede visitar nuestro Área de Formación.

• Programación de actividades en materia de emergencia y evacuación.

Tras el análisis de las instalaciones y de los procesos productivos, nuestro departamento técnico planteará a la Administración las actuaciones recomendadas a adoptar por la misma (elaboración del plan de autoprotección, simulacros de emergencia y evacuación, formación en el manejo de los medios extinción de incendios, formación en materia de emergencia y evacuación, de primeros auxilios, etc)*.

• Vigilancia de la salud.

SERVINOR PREVENCIÓN pone a su disposición el Área de Medicina del Trabajo, en la que, entre otros servicios, los empleados públicos podrán someterse a los reconocimientos médicos específicos en función del puesto de trabajo. Gestionamos sus citas para que tengan la menor incidencia posible en la actividad de la Administración.

• Comprobación del cumplimiento en la adopción de las acciones preventivas.

Se efectuará una auditoría del cumplimiento de la puesta en práctica de las medidas preventivas establecidas por el servicio de prevención. De este modo, se podrán comprobar los avances producidos en la Administración en materia preventiva y la integración del sistema de prevención de riesgos laborales dentro de la actividad de la Administración Pública.

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(*) Ver condiciones de contratación. Las actividades excluidas del convenio de colaboración serán objeto de concertación independiente entre la empresa y el servicio de prevención.